Faraday Future sta distribuendo generosi aumenti e bonus al suo CEO e al suo fondatore, nonostante abbia consegnato solo 13 auto nella sua storia decennale e abbia di recente licenziato o messo in congedo la maggior parte della sua forza lavoro.
L'azienda ha annunciato in una comunicazione regolamentare mercoledì che lo stipendio del CEO Matthias Aydt passerà da $400.000 a $700.000. Riceverà inoltre un "bonus di riconoscimento unico" di $500.000, un "bonus target discrezionale annuale" di $700.000, e due assegnazioni di azioni annuali per un valore di oltre $4 milioni.
Il fondatore Jia Yueting, il cui stipendio di $450.000 aumenterà a $680.000, riceverà un bonus di riconoscimento di $500.000, un bonus target discrezionale annuale di $816.000 e due assegnazioni di azioni annuali per un valore di oltre $4 milioni.
Tutto ciò avviene in un momento in cui l'azienda è alla ricerca di denaro. Ha chiuso il secondo trimestre del 2022 con soli $793.000 di liquidità non vincolata. All'inizio di questa settimana, ha annunciato impegni di finanziamento di $22,5 milioni sotto forma di note convertibili e mandati.
Faraday Future ha venduto a malapena veicoli elettrici fino ad oggi ed è stata accusata di falsificare alcune delle vendite effettuate in due cause intentate da informatori. (Faraday Future ha contestato queste accuse, ma ha anche ammesso in comunicazioni regolamentari che un terzo dipendente si è fatto avanti). Nel frattempo, l'azienda ha licenziato o messo in congedo centinaia di dipendenti, e quelli che rimangono guadagnano salari drasticamente ridotti. È stata quasi sfrattata dalla sede di Los Angeles nel febbraio del 2024, ma l'azienda è riuscita a raggiungere un accordo con il proprietario dell'immobile.
Faraday Future è anche sotto inchiesta attiva della Commissione per i Titoli e gli Scambi, che ha inviato all'azienda due ulteriori citazioni nel primo semestre di quest'anno.
Ci sono alcune condizioni per gli aumenti e i bonus. Nel prossimo futuro, Aydt e Jia saranno pagati effettivamente con uno stipendio base prorato di $550.000 e $612.000, rispettivamente, e dovranno accettare di investire almeno $340.000 nell'acquisto di azioni dell'azienda. Riceveranno il resto dei loro aumenti solo se, e quando, l'azienda ripristinerà i salari completi di tutti gli altri dipendenti. (Sia Aydt che Jia stavano lavorando a salari ridotti).
I bonus unici verranno pagati a rate, con ciascuno di loro che riceverà il 25% dei soldi il 30 settembre, un altro 25% il 31 ottobre, e la restante parte entro il 30 settembre 2025 o al completamento di un round di finanziamento superiore a $30 milioni.
L'azienda non ha risposto immediatamente a una richiesta di commento.
